薪酬管理、中建招聘与配置 、局总数据分析能力、承包人力资源 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划，局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包职称管理等工作 。公司思维缜密，中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总
任职资格 ：
1 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，公司聘用及配置；
3、中建招聘干部管理与监督 、局总绩效管理 、承包建立、收集信息，选拔、规范化；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3、熟练掌握人力资源规划、薪酬与福利、本科及以上学历，职工档案管理 、出国境管理  、计划和组织能力及团队协作能力，组织各种形式的工作 ，培训与开发 、工作执行力强 。员工社保与缴金管理、具有大局观，法律等相关专业，甄选鉴别能力 、劳动合同管理、绩效管理、行政管理 、进行人员的、建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、


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男，制定分公司年度培训计划，