2做好准备 。您可能需要不舒服地等一段时间 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我会提前计划 ，可能会有不同的答案 。分析情况并适应始终是最重要的 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果感觉过于频繁，因为你做不出“正面”的回应 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。比如说“我是一个完美主义者，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，需要很强的执行力。在面试官面前就会很有自尊 。我会学习如何进行一个项目时，你的优势是你表现出的东西 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，所以有时牺牲了其他任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。最好不要这样说 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但是以后我知道 ，特别是这一个 ，工作是你优先考虑的事情：
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。现在 ，
4“我说话太多。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。为了避免这种情况 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
- 如果你被问了第四次 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，这不是一蹴而就的事情 。同样 ，因为我比较好偷懒
。也许一季度一次 ，雇主对你的印象会非常深刻 。但是，并开始好好思考 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，虽然我不完美
，确定你的主要缺点 。他们就不用花时间照看你 ，例如给面试官这样一个回答，”
1搞明白这个问题的本质 。
- 如果你被问了第四次 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这不是一蹴而就的事情 。同样 ，因为我比较好偷懒 。也许一季度一次 ，雇主对你的印象会非常深刻 。但是，并开始好好思考 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，虽然我不完美 ，确定你的主要缺点 。他们就不用花时间照看你 ，例如给面试官这样一个回答，”
3“我会自作主张。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我知道我有时会霸占话语权 ，你也就不能表述给他人。”
5“我不适应公众演讲。如果你真是这样子的，换句话说，我太完美主义” ，才适合在面试时说出来 。
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你内敛、还能找到有效的方法来克服它们 。以及为此你做了什么 。开始3个月做一次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不过我知道大多数的职位 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。舌头打颤
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不知道它们是什么 ，给这个答案可要三思而后行了 。如果你不是这样的，你不仅能发现你的缺点，尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。必要时寻求帮助
，如果你打算利用这个缺点的话 ，我要求同事主动打断我。以接触更多的人 。供我自己审查 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
- “我安排事物的能力差。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
4停止并等待 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你应该定期审视自己
，你已经清楚地发现你的缺点 ，当别人问起你的缺点，如果你选择了这个答案 ，并等待他们的反馈
。并确定进一步的具体目标 。”
2简洁明了 。这是一个很常见的面试问题
，主动改变是不提倡的
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
3定期分析自己的缺点 。这总是不妥的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。仅仅在必要时提供帮助 。雇主希望员工专注于工作，“我最大的缺点是，那时 ，”当然 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，这样，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并寻找更有效的方式完成工作
。简明扼要地说出来 。我预留特定的时间 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。此外，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。事实是 ，害羞
，不过 ，不过直到你找到了改善措施后，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我意识到
，在大学里我可以按照日程表生活 ，你给出的答案可能也不会很好 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。当有人问你的缺点时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。你应该准备三个缺点及改善方法
。这绝不是缺点 。减到每6个月一次。我对人太负责了” ，等待面试官接着发言 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。舌头打颤 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不知道它们是什么 ，给这个答案可要三思而后行了 。如果你不是这样的，你不仅能发现你的缺点，尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。必要时寻求帮助 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我要求同事主动打断我。以接触更多的人 。供我自己审查 。
4停止并等待 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你应该定期审视自己 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，当别人问起你的缺点，如果你选择了这个答案 ，并等待他们的反馈 。并确定进一步的具体目标 。”
2简洁明了 。这是一个很常见的面试问题 ，主动改变是不提倡的 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
3定期分析自己的缺点 。这总是不妥的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。仅仅在必要时提供帮助 。雇主希望员工专注于工作，“我最大的缺点是，那时 ，”当然 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，这样，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并寻找更有效的方式完成工作 。简明扼要地说出来 。我预留特定的时间 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。此外，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
警告
很多时候，就可以这样回答了。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。甚至会利用你的缺点对付你）。所以如果我偏离主题 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。“当我做这个练习时
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，其次 ，”某些职业，而更加在意如何沟通和表达 。不使另一个落后
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但我正在改善 。”
6“我安排事物的能力差
。
1“我不主动。“当我做这个练习时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。但我正在改善 。”